Halten Sie das Ruder fest in der Hand!

Auch gut ausgebildete und erfahrene Führungskräfte brauchen manchmal besseren Überblick: Nutzen Sie ein individuelles Entwicklungs-Coaching um sich das Leben leichter zu machen.

Die Zeiten ändern sich und verlangen neue Wege - doch neue Wege sind unbequem und Wandel fällt nicht leicht. Aufgabe der Führungskräfte ist es deshalb, die Strukturen, die Mitarbeiter und das Unternehmensumfeld zu analysieren und für sich zu nutzen. Veränderung als Chance gestalten – Widerstände aufnehmen, annehmen und auflösen – Ziele erreichen.

  • Die Stärkung der Handlungskompetenz führt zu Stabilität und Sicherheit im Umgang mit den Führungsinstrumenten
  • Die Auseinandersetzung mit den Führungsaufgaben befähigt Sie, ihre Selbstwirksamkeit zu erhöhen und neue Ziele zu erreichen, kurz: Die Chance Veränderung zu gestalten
  • Die eigenen Erfahrungen, das eigene Wissen und Handeln zu reflektieren hilft, die eigenen Stärken zu erkennen, sie effizient zu nutzen und weiter auszubauen
  • Es gibt nichts Gutes außer man tut es. Kommen Sie vom Wissen zum aktiven Handeln

Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg durch ein individuelles Entwicklungs-Coaching - vertraulich, persönlich und so intensiv, wie Sie es wünschen.

Ziele des Coachings

  • Akzeptanz und Kompetenz schaffen,
    - das Thema Führung und Selbstwirksamkeit zu nutzen und
    - zu erkennen, dass Erfolg und Zufriedenheit ein fortwährender Prozess sind
  • Befähigen, die Kollegen individuell einzuschätzen und entsprechend ihrer Persönlichkeit abzuholen
  • Sicherheit im Umgang mit Veränderungen erreichen
  • Widerstände im eigenen Umfeld auflösen
  • Hindernisse lösen und Ziele wie Selbstmanagement, Selbstmarketing etc. setzen und erreichen

Auf klarem Kurs bleiben

Ihre Führungskräfte sind die Multiplikatoren und treibenden Kräfte, um Ihre Ziele zu erreichen. Aufgaben werden besser umgesetzt und Ziele leichter erreicht, wenn sie die richtigen Werkzeuge zur Hand haben. Wie Sie Ihre Führungskräfte ausbilden, erfahren Sie hier