Der alltägliche Zeitdruck im CSC und der Einsatz als Feuerwehrmann lässt Führungskräften häufig wenig Zeit für Mitarbeitende und Führung. Dabei beeinflusst die direkte Führungskraft die Erfolge und Kennzahlen maßgeblich. In diesem Special haben Führungskräfte die Chance, die unterschiedlichen Mäntel der Führungsrolle auszuprobieren und Ihre ganz persönlichen Stärken und Möglichkeiten gewinnbringend für sich, das Team und das Unternehmen zu nutzen. Sie erfahren, welcher Typ Sie sind, wie ihre Mitarbeitenden strukturiert sindund wie Sie sie gekonnt mitnehmen.

• Rollenbilder der Führungskraft – Wie Führungskräfte ihre Rollen klar definieren
• Rund-um Führung: Die vier Themenfelder der Führung
• Führung ist immer auch systemisch
• Erkennen Sie ihre eigenen Stärken und setzen sie gewinnbringend ein
• Was für ein Typ ist Ihre Mitarbeiterin? Der Umgang mit verschiedenen Charakteren
• Der alltägliche Prozess Führung
• Einige wenige exzellente Führungsmodelle von Eisenhower bis zum Managerial Grid
• Intrinsisch oder extrinsisch? Motivationsmodelle
• Die Gesprächsführung: Über Feedbackgespräche bis zur Nutzenargumentation

Dieser Workshop bietet Ihnen theoretische Grundlagen und die direkte Umsetzung in die Praxis bereits während des Trainings.